Như các thông tin trước đây Migrationsverket đã thông báo về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu khi xin giấy phép cư trú đối với lao động ngoài EU đã tăng từ 13.000SEK/tháng lên mức 27.360SEK/tháng kể từ ngày 01/11/2023. Vậy quy định mới này sẽ ảnh hưởng như thế nào cho các trường hợp đã nộp hồ sơ trước thời điểm này?
- Đối với hồ sơ xin giấy phép lao động đã nộp trước ngày 01/11/2023 và đang chờ quyết định sẽ phải đáp ứng mức lương mới là 27.360SEK. Do vậy, các hồ sơ với mức lương thấp hơn quy định mới này sẽ bị từ chối cấp giấy phép. Nếu hồ sơ được điều chỉnh mức lương đáp ứng quy định thì cần cập nhật, thông báo ngay trước khi Migrationsverket ra quyết định.
- Đối với các hồ sơ xin giấy phép lao động và đã được Migrationsverket cấp giấy phép cư trú và đang còn hiệu lực thì không bắt buộc phải điều chỉnh nếu như mức lương thấp hơn quy định mới này, nhưng khi gia hạn giấy phép lao động của hồ sơ này, mức lương sẽ phải đáp ứng theo đúng quy định tại thời điểm nộp đơn xin gia hạn.
Lưu ý thêm về mức lương yêu cầu đối với một lao động xin giấy phép cư trú tại Thụy Điển sẽ cần đáp ứng hai yếu tố sau:
- Ít nhất 80% mức lương trung bình của Thụy Điển vào thời điểm nộp đơn. Mức này sẽ thay đổi dựa theo con số thống kê về mức lương trung bình do SCB (cơ quan thống kê Thụy Điển) công bố hàng năm. Con số mức lương trung bình SCB tính toán dựa trên số liệu thống kê về lương tại Thụy Điển trong năm trước đó. Thời điểm hiện tại Migrationsverket đưa ra mức quy định là 27.360 SEK được tính trên cơ sở 80% của mức 34.200 SEK là mức lương trung bình được SCB công bố cho năm 2023.
- Phù hợp với mức lương tối thiểu của các thỏa thuận tập thể hoặc thông lệ ngành nghề lao động đang xin phép.
— VNS Consulting trân trọng thông báo
Bạn có thể đọc thêm chi tiết tại nguồn này: Migrationsverket
