Messenger

Thủ tướng mới đắc cử Magdalena Andersson đã trình bày về kế hoạch đưa ra các quy định chặt chẽ hơn về di cư lao động trong một bài phát biểu tại đại hội của Liên đoàn Công đoàn Thụy Điển.

Bà Magdalena muốn đưa ra yêu cầu đối với lao động nhập cư là phải có một hợp đồng lao động ràng buộc trước khi cấp phép cư trú lao động.

Đề xuất mới này sẽ ảnh hưởng đến đối tượng lao động là những người ngoài EU và cả người di cư từ trong khối EU mà không cần phải xin giấy phép lao động hoặc cư trú để làm việc và sinh sống tại Thụy Điển.

Chính phủ mới đang dự kiến việc trình một dự luật lên Quốc hội vào cuối năm nay và tin rằng có thể thuyết phục đa số bỏ phiếu. Nếu không đây cũng chính là một cam kết tranh cử cho nhiệm kỳ tới của bà Maglalena.

Theo đề xuất mới thì giấy phép lao động sẽ phụ thuộc vào công đoàn, người sử dụng lao động và cả các cơ quan chức năng sau khi xác nhận rằng lao động cấp phép đó có trong ngành nghề tuyển dụng đang bị thiếu hụt tại Thụy Điển hay không.

Quy định hiện tại về giấy phép cư trú lao động của Thụy Điển tương đối dễ dãi so với các nước láng giềng. Cụ thể là người lao động chỉ phải có thu nhập “ít nhất là ngang với mức lương do thỏa thuận lao động tập thể của Thụy Điển quy định hoặc theo thông lệ trong ngành nghề” và mức lương cho phép người lao động tự trang trải cuộc sống, ít nhất 13.000 SEK/tháng trước thuế. Trong khi đó, Đan Mạch yêu cầu người nộp đơn phải có công việc toàn thời gian với mức tương đương 50.000 kronor/tháng, hoặc một công việc trong ngành nghề thiếu nhân công, và Na Uy yêu cầu người lao động phải có trình độ học vấn cao, ở các vị trí toàn thời gian với mức lương tương đương ít nhất 33.000 kronor/tháng. Cả Đan Mạch và Na Uy đều yêu cầu người có giấy phép lao động có thể hỗ trợ tài chính cho bất kỳ thành viên gia đình nào đi cùng.

– VNS Consulting

(Nguồn: TheLocal: https://www.thelocal.se/20211202/binding-job-contracts-new-swedish-governments-plans-to-tighten-work-permit-rules/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook&fbclid=IwAR03SdNS4WxF6Gc4P0TcwKI4K2DbTdmjmK1IaM70BEtmFF28xMSwTM_kVUY)

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Google Maps
Consent to display content from - Google
Spotify
Consent to display content from - Spotify
Sound Cloud
Consent to display content from - Sound
Messenger