Người nước ngoài không phải là công dân EU muốn làm việc tại Thụy Điển cần phải có giấy phép lao động (work permit) do Cơ quan Di Trú của Thụy Điển (Migrationsverket) cấp.
Giấy phép lao động thường có giá trị 2 năm. Sau đó, nó có thể được gia hạn thêm 2 năm.
Để được cấp giấy phép lao động, trước tiên bạn cần phải có Thư mời làm việc từ một chủ lao động tại Thụy Điển.
Tuy nhiên, một Nhà tuyển dụng muốn thuê người lao động ngoài EU sẽ phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể, ví dụ như: quảng cáo tuyển dụng, trả các loại bảo hiểm cho người lao động, mức lương theo đúng quy định về ngành nghề, công việc …
Bạn sẽ chỉ được phép làm việc đúng với nghề nghiệp và Người sử dụng lao động đã được nêu trong Giấy phép lao động của mình. Tuy nhiên, trong thời gian đã được cấp phép này, bạn vẫn có thể chuyển sang một chủ lao động mới, nhưng phải đáp ứng đúng quy định và thủ tục của Cơ quan Di trú Thụy Điển đề ra. (Bạn có thể đọc thêm chi tiết về nội dung này tại bài viết khác của chúng tôi tại đây)
Ngoài ra, gia đình của bạn (vợ/chồng, bạn đời, con chưa kết hôn dưới 21 tuổi) cũng đương nhiên có quyền được phép cùng bạn sang Thụy Điển sinh sống và học tập, và làm việc. Đặc biệt hơn, người con chưa kết hôn trên 21 tuổi cũng được xem xét cấp giấy phép cư trú, nếu như người này sống phụ thuộc vào tài chính của bạn hoặc người bạn đời của bạn.
Nếu bạn đã có giấy phép cư trú diện lao động và đã làm việc tổng cộng 4 năm trong 7 năm qua, bạn và cả gia đình mình có thể được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn tại Thụy Điển.
Hy vọng đây chính là con đường dành cho bạn và gia đình mình!
~ VNS Consulting
