Định cư, Lao động, Quy định, Thụy Điển, Tin tức

2023

Tháng Chín 18, 2023

Chính phủ đã đề xuất nâng cao yêu cầu về thu nhập đối với những người xin giấy phép lao động ở Thụy Điển. Hiện tại mức này là 13.000 SEK/tháng và kể từ ngày 01 tháng 11, 2023 (khi đề xuất này có hiệu lực) thì người lao động nhập cư phải có mức lương ít nhất là 27.360 SEK/tháng.

Số tiền này được coi là đủ cho sinh kế của một người nhập cư lao động, với căn cứ tính toán bằng 80% mức lương trung bình mà Cơ quan Thống kê Thụy Điển (SCB) công bố hàng năm. Và số tiền này được thay đổi hàng năm.

Bà Anna Lindblad, Phó giám đốc Luật của Migrationsverket- Cơ quan Di cư Thụy Điển cho biết là họ đang nỗ lực chuẩn bị cho việc yêu cầu mới này có hiệu lực.

Mức lương theo yêu cầu mới sẽ áp dụng bất kể đó là việc làm bán thời gian hay toàn thời gian và còn phải đáp ứng theo thỏa ước lao động tập thể hoặc mức lương tối thiểu thực tế của ngành lao động.

Mức lương trung bình của SCB công bố vào thời điểm gần nhất so với thời điểm nộp đơn sẽ được áp dụng cho việc xét duyệt đơn xin phép cư trú của người lao động đó. Do đó, thời điểm nộp đơn sẽ quyết định mức lương trung bình nào sẽ được áp dụng.

Ngay cả khi xin gia hạn giấy phép lao động, Migrationsverket cũng sẽ kiểm tra xem liệu yêu cầu về mức đảm bảo sinh hoạt có được đáp ứng hay không đối với cả trong tương lai và thời gian đã cấp phép trước đó.

Yêu cầu mức lương mới này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 mà không có quy định chuyển tiếp, có nghĩa là những người đã nộp đơn xin giấy phép lao động nhưng chưa nhận được quyết định trước ngày 01 tháng 11 cũng phải có mức lương ít nhất là 27.360 SEK nếu như Migrationsverket đưa ra quyết định sau ngày đó.

VNS Consulting trân trọng thông báo

Nguồn: Migrationsverket

by VNS Consulting

Định cư, Lao động, Thụy Điển, Tin tức

Mô hình giải quyết nhanh hồ sơ xin phép cư trú diện lao động có trình độ cao sẽ áp dụng từ tháng 1 năm 2024

Tháng Chín 4, 2023

Migrationsverket (Sở Di trú Thụy Điển) đã đề cập về việc rà soát toàn bộ quy trình cấp giấy phép lao động và đã quyết định giới thiệu một mô hình mới để xử lý các trường hợp cấp phép lao động và thành lập các bộ phận riêng về tuyển dụng lao động quốc tế.

Mô hình này sẽ đặc biệt tập trung vào việc đưa ra một dịch vụ tốt hơn, dễ dàng hơn với thời gian xử lý 30 ngày với một đơn xin phép đã hoàn chỉnh.

Ông Fredrik Bengtsson – Giám đốc khu vực phía Nam của Migrationsverket cho biết rằng họ sẽ có các nhóm dịch vụ đặc biệt để hỗ trợ các công ty và người sử dụng lao động trong việc thành lập và phát triển thành các công ty lớn với nhu cầu cao về lao động từ các nước thứ ba. Thời gian xử lý 30 ngày của mô hình này được cho là phù hợp và có thể so sánh với các nước khác về thời gian quy trình cấp phép tương tự.

Mô hình mới sẽ ra mắt vào tháng giêng năm 2024.

Với sự ra đời của mô hình mới này thì hệ thống có chứng nhận hiện hành (fast track/certified employer) sẽ bị loại bỏ dần. 31 tháng 5 năm 2023 là thời điểm cuối cùng để nộp hồ sơ thông qua hệ thống chứng nhận này. Bộ phận tuyển dụng quốc tế của Migrationsverket sẽ độc quyền xử lý và cung cấp dịch vụ cho những nhà tuyển dụng tuyển dụng lao động có trình độ cao.

Mô hình mới này sẽ phân các giấy phép cư trú lao động tại Thụy Điển thành 4 loại sau đây:

Loại A bao gồm các đơn xin giấy phép lao động cho các ngành nghề có trình độ cao. Thuật ngữ trình độ cao được định nghĩa trong tiêu chuẩn phân loại nghề nghiệp của Thụy Điển (SSYK) và áp dụng cho 3 lĩnh vực nghề nghiệp sau:
- Nghề quản lý
- Nghề đòi hỏi trình độ đại học chuyên sâu
- Nghề đòi hỏi trình độ đại học hoặc tương đương

Thời gian xử lý kỳ vọng đối vớ hồ sơ loại A này là 30 ngày kể từ khi hoàn tất hồ sơ.

Loại B bao gồm các đơn xin giấy phép lao động trong các ngành nghề có quy tắc đặc biệt, như nghề theo mùa, hái dâu, chuyển đổi tập đoàn (ICT), giấy phép theo thẻ xanh của EU, nghệ sĩ, nhà nghiên cứu, vận động viên/huấn luyện viên, au-pairs, thực tập, thỏa thuận trao đổi thanh niên, tình nguyện viên và cả các trường hợp khởi nghiệp của người tị nan.

Loại C bao gồm các nghề không yêu cầu trình độ cao trong các ngành không yêu cầu điều tra đặc biệt, ví dụ các nghề tạo ra lợi ích xã hội quan trọng ngay cả khi chúng không đáp ứng các tiêu chí để được phân loại là có trình độ cao. Trong danh mục này sẽ bao gồm cả các hồ sơ liên quan đến các doanh nghiệp mới thành lập thuộc trong các lĩnh vực đang tăng trưởng.

Loại D bao gồm các đơn xin giấy phép lao động liên quan đến việc làm trong các ngành mà Migrationsverket xác định là cần điều tra đặc biệt, bao gồm:
- Dọn dẹp, xây dựng
- Chăm sóc cá nhân
- Khách sạn và nhà hàng

Tuy nhiên, thời gian xử lý hồ sơ 3 loại: B, C, D nói trên thì không được Migrationsverket nêu lên mà chỉ đề cập là theo thời gian quy định.

Xin trân trọng thông tin tới độc giả!

-VNS Consulting

_{Resource: Migrationsverket}

by VNS Consulting

Định cư, Quy định, Thụy Điển

Các trường hợp bị thu hồi giấy phép cư trú tại Thụy Điển

Tháng Tám 23, 2023

Theo quy định, một người có giấy phép cư trú ở Thụy Điển, thì không thể bị thu hồi giấy phép này ngoại trừ khi có những lý do đặc biệt xảy ra.

Nếu Migrationsverket (Cơ quan Di trú Thụy Điển) nhận được thông tin hay tố giác yêu cầu thu hồi giấy phép cư trú thì họ sẽ thông báo cho cá nhân này trước khi đưa ra quyết định về việc có thu hồi giấy phép hay không. Việc Migrationsverket điều tra xem xét có thu hồi giấy phép cư trú không đồng nghĩa với việc người bị điều tra phải rời khỏi Thụy Điển.

Các lý do một giấy phép cư trú có thể bị thu hồi gồm:

Người có giấy phép đã cung cấp thông tin không chính xác
Đã rời khỏi Thụy Điển.
Lý do đặc biệt nào đó

Thu hồi do thông tin không chính xác
Migrationsverket có thể thu hồi giấy phép cư trú nếu bạn cố tình nói dối hoặc giấu diếm điều gì đó quan trọng đối với giấy phép cư trú của mình. Ví dụ như cung cấp thông tin không chính xác về danh tính hoặc mối quan hệ của mình với người thân và thành viên gia đình.

Thu hồi vì lý do đặc biệt

Trong một số trường hợp, Migrationsverket có thể thu hồi giấy phép vì những lý do đặc biệt và việc này chỉ có thể xảy ra nếu bạn chưa nhập cảnh vào Thụy Điển. Lý do này có thể là các điều kiện cho giấy phép cư trú của bạn không còn được đáp ứng nữa, ví dụ như mối liên hệ với người mà bạn sẽ chuyển đến sống cùng ở Thụy Điển đã chấm dứt, hoặc bị mất nơi học tập là cơ sở để bạn được cấp giấy phép cư trú.

Thu hồi vì đã rời khỏi Thụy Điển
Nếu bạn có giấy phép cư trú lâu dài ở Thụy Điển nhưng không còn cư trú ở đây hoặc đã ở nước ngoài một thời gian dài vì lý do nào khác, Migrationsverket sẽ thu hồi giấy phép của bạn.

Theo quy định, bạn phải ở nước ngoài lâu hơn một năm thì giấy phép cư trú mới bị thu hồi. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, bạn có thể giữ lại giấy phép cư trú ngay cả khi bạn đã rời khỏi Thụy Điển hoặc ở nước ngoài dài hơn một năm. Trong trường hợp như vậy, bạn phải thông báo cho Migrationsverket rằng bạn muốn giữ lại giấy phép cư trú của mình. Thông báo phải được gửi cho chúng tôi không muộn hơn một tuần trước khi bạn rời Thụy Điển và bạn có thể rời Thụy Điển tối đa hai năm. Nếu hết 2 năm mà bạn không quay trở lại Thụy Điển, Migrationsvket sẽ thu hồi giấy phép cư trú.

Những loại giấy phép cư trú nào có thể bị thu hồi:

Giấy phép cư trú vĩnh viễn
Giấy phép cư trú tạm thời với lý do tị nạn
Giấy phép cư trú tạm thời diện đoàn tụ
Giấy phép tạm trú diện lao động
Giấy phép cư trú tạm thời diện du học

Resource: Link

by VNS Consulting

Định cư, Thụy Điển, Tin tức

Yêu cầu về ngôn ngữ và kiến thức xã hội Thụy Điển để được cấp phép cư trú vĩnh viễn dự kiến áp dụng từ 01/7/2027

Tháng Năm 29, 2023

Theo Bộ trưởng Di trú Maria Malmer Stenergard thì Chính phủ sẽ nghiên cứu, đánh giá Đề xuất về việc yêu cầu bài thi về tiếng Thụy Điển và kiến thức xã hội trước khi cấp giấy phép cư trú lâu dài cho một người trưởng thành, với mục đích chính đưa ra là một người định cư lâu dài phải hiểu được những nghĩa vụ cũng như quyền lợi của họ trong xã hội, thúc đẩy hội nhập, hòa nhập và tăng cường đóng góp tích cực cho xã hội Thụy Điển.

Theo ông Fredrik Fries, Ủy viên Hội đồng của Tòa phúc thẩm thì phần lớn các quốc gia EU cũng như Na Uy đã đưa ra các yêu cầu về ngôn ngữ, kỹ năng xã hội khi xin cư trú vĩnh viễn. Hiện tại Thụy Điển là một trong số ít quốc gia chưa áp dụng điều này và Thụy Điển cần tiếp cận với luật pháp của các quốc gia khác. Báo cáo đề xuất này đã được ông gửi lên Chính phủ để xem xét.

Dự kiến được đưa ra gồm những điểm như sau:

Thời điểm áp dụng từ 01 tháng 7 năm 2027
Phương pháp thi: thi kỹ thuật số
Nội dung thi gồm 2 phần: ngôn ngữ và kiến thức xã hội Thụy Điển
Trả lời theo phương pháp tùy chọn đáp áp
Lệ phí thi 700 SEK
Không hạn chế số lần thi
Cơ quan quản lý giao thông Trafikverket được đề xuất chịu trách nhiệm về hoạt động thử nghiệm bài thi.

Nguồn: STV nyheter 29/5-2023

by VNS Consulting

Định cư, Lao động, Thụy Điển, Tin tức

Lao động trình độ cao tại Thụy Điển sẽ có cơ chế cấp phép nhanh trong vòng 30 ngày

Tháng Năm 12, 2023

Cơ quan Di trú Thụy Điển- Migrationsverket đã đưa ra một mô hình mới để xử lý các trường hợp cấp giấy phép lao động và thành lập các bộ phận về tuyển dụng lao động quốc tế.

Mô hình mới này đặc biệt giúp cho các nhà tuyển dụng tìm kiếm lao động có trình độ cao bên ngoài EU, và cũng nhằm mục đích rút ngắn thời gian xử lý cho tất cả các trường hợp hồ sơ lao động nói chung.

Khi mô hình mới được triển khai, thì một hồ sơ hoàn chỉnh khi xin giấy phép cư trú diện lao động có trình độ cao sẽ được nhận quyết định trong vòng 30 ngày từ Migrationsverket. Nhà tuyển dụng sẽ nhận được sự hỗ trợ trực tiếp từ bộ phận tuyển dụng quốc tế của Migrationsverket cho việc hoàn thiện hồ sơ một cách nhanh chóng nhất. Và các tổ chức được cấp phép bởi Migrationsverket (Certified Company) để giải quyết nhanh hồ sơ cư trú sẽ dần bị loại bỏ trong thời gian tới.

Mô hình này sẽ được đưa ra giới thiệu vào cuối năm 2023

– VNS Consulting xin thông tin tới các bạn

Nguồn: Tin tức Migrationsverket ngày 12-5-2023

by VNS Consulting

Định cư, Lao động, Thụy Điển, Tin tức

Dự kiến mức lương tháng tối thiểu đối với giấy phép cư trú lao động tại Thụy Điển là 26.560 SEK

Tháng Năm 4, 2023

Trong cuộc họp báo hôm nay ngày 4/5/2023, Bộ trưởng Di trú- Maria Malmer Stenergard đã thông báo về đề xuất mới ngưỡng lương tối thiểu đối với một người xin giấy phép cư trú tại Thụy Điển theo diện lao động là 26.560 SEK/tháng. Mức này được tính toán theo 80% mức lương trung bình ở Thụy Điển.

Đề xuất này sẽ được gửi đi ngay lập tức để lấy ý kiến của các cơ quan, bộ ngành có liên quan và dự kiến kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2023 mức này sẽ thay thế mức tối thiểu hiện tại là 13.000 SEK một tháng.

Theo thỏa thuận của các đảng phái thì trước đó đã đưa ra mức lương tối thiểu vào khoảng 33.000/tháng theo mức lương trung bình của Thụy Điển. Mặc dù chưa áp dụng vào thời điểm hiện tại, nhưng mức này sẽ dự kiện được áp dụng trong tương lai đối với giấy phép lao động nhập cư.

Ông Magnus Persson- Chủ tịch Ủy ban Thị trường lao động của Quốc hội, thuộc đảng Dân chủ Thụy Điển cho rằng “Những người làm việc trong các nhà hàng thức ăn nhanh, nhà bếp và nhân viên phục vụ, cũng như những người dọn dẹp và giúp việc gia đình là những ví dụ về các lĩnh vực có mức lương trung bình nằm dưới mức đề xuất”.

Đối tượng lao động nông nghiệp theo thời vụ, như hái dâu sẽ không áp dựng mức lương tối thiểu này.

Chúng tôi xin tóm lược tin tức mới nhất để gửi tới bạn đọc. Mong rằng các chủ doanh nghiệp và người lao động đang có thỏa thuận lao động với mức lương dưới ngưỡng nêu trên hãy chú ý để chuẩn bị kịp thời trong việc điều chỉnh mức lương, để không ảnh hưởng tới giấy phép cư trú của người lao động trong tương lai.

– VNS Consulting

_{Nguồn bài viết: Báo TheLocal} _{https://www.thelocal.se/20230504/swedens-government-to-hike-minimum-work-permit-salary-to-26560-kronor}

by VNS Consulting

Định cư, Lao động, Thụy Điển, Tin tức

Họp báo công bố kế hoạch một số thay đổi về quy định đối với lao động nhập cư tại Thụy Điển

Tháng Hai 18, 2023

Chính phủ Thụy Điển đã ra quyết định về việc bổ sung thêm cho cuộc nghiên cứu điều tra về hiện trạng lao động nhập cư tại đây, với mục đích một phần là thắt chặt điều kiện nhập cư lao động giản đơn, và đồng thời thúc đẩy nhập cư lao động có trình độ cao. Chính phủ sẽ thực hiện hỗ trợ và cải thiện các quy tắc nhập cư lao động có trình độ, trình độ cao và đồng thời đấu tranh với tình trạng tội phạm và gian lận liên quan đến nhập cư lao động một cách toàn lực từ nhiều phía.

Ngày 17/02/2023, tại cuộc họp báo công bố kế hoạch này, Chính phủ đã giao cho bà Ann-Jeanette Eriksson, vị thẩm phán đứng đầu cuộc nghiên cứu điều tra đã được giao nhiệm vụ phải đưa ra đề xuất phương án cho mức lương tối thiểu để được cấp giấy phép lao động cho người nhập cư.

Tại buổi họp báo, bà Maria Malmer Stenergard- Bộ trưởng Di trú của Thụy Điển đã nêu ra một số điểm sẽ áp dụng với những hồ sơ xin giấy phép cư trú lao động như sau:

Hồ sơ đã được cấp giấy phép lao động trước thời điểm quy định mới có hiệu lực: người lao động sẽ có thời gian 12 tháng để chuyển tiếp sang mức lương quy định mới (mức quy định hiện tại là 13.000 SEK/tháng).
Hồ sơ xin giấy phép lao động mới: đương nhiên áp dụng mức lương tối thiểu mới cho bất kỳ ai nộp đơn từ thời điểm quy định mới có hiệu lực.

Thời điểm sẽ áp dụng quy định mới dự kiến sẽ vào tháng 01 năm 2024. Tức là nếu bạn đã có giấy phép lao động trước đó thì bạn sẽ có thời gian chậm nhất là đến tháng 01 năm 2025 để điều chỉnh mức lương đáp ứng quy định mới này.

Ngoài ra, Chính phủ cũng đã giao cho bà Eriksson đưa ra các đề xuất khác về:

Một số nhóm ngành nghề lao động đặc thù không áp dụng ngưỡng lương tối thiểu.

Một số ngành nghề mà Thụy Điển sẽ không cấp giấy phép lao động từ nước ngoài.

Ông Johan Pehrson, Bộ trưởng Lao động của Thụy Điển, nói rằng Chính phủ có thể bỏ mức lương tối thiểu cho một số ngành nghề mà có liên quan đến những năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng mà Thụy Điển đang cần.

(Có một số thông tin không chính thức đã nêu ra về mức lương tối thiểu này sẽ khoảng trên 33.000SEK/tháng. Lưu ý đây không phải thông tin chính thức)

VNS Consulting trân trọng thông tin tới độc giả và sẽ cập nhật thông tin mới nhất về quy định này.

Nguồn bài viết: Báo The Local, xem tại đây

Nguồn ảnh chụp từ video buổi họp báo của Chính phủ

by VNS Consulting

Định cư, Quy định, Thụy Điển, Tin tức

Kiểm tra hộ chiếu trước khi cấp giấy phép cư trú – Quy định mới hiệu lực từ 01/11/2022

Tháng Mười 20, 2022

Từ ngày 01 tháng 11 năm 2022, bất kỳ ai nộp đơn xin giấy phép cư trú tại Thụy Điển sẽ phải trực tiếp xuất trình hộ chiếu tại Cơ quan Di trú (Migrationsverket) hoặc tại Đại sứ quán /Tổng lãnh sự quán Thụy Điển nước sở tại trước khi có thể đưa ra quyết định về giấy phép cư trú.

Việc xuất trình hộ chiếu của người nộp đơn có thể được kết hợp với lần lấy dấu vân tay và chụp ảnh làm thẻ cư trú. Việc này sẽ diễn ra trước khi quyết định cấp giấy phép cư trú được đưa ra.

Đối tượng nào sẽ bị ảnh hưởng bởi những thay đổi này?

Giấy phép cư trú lao động, hoặc kinh doanh
Giấy phép cư trú học tập: sinh viên, hoặc nghiên cứu sinh
Đoàn tụ đến với người thân ở Thụy Điển
Thị thực (visa) thăm viếng Thụy Điển hoặc gia hạn chuyến thăm.

Trường hợp nào phải xuất trình hộ chiếu?

Đơn xin giấy phép cư trú đầu tiên, và
Đơn xin gia hạn giấy phép cư trú, nếu bạn đã gia hạn hộ chiếu.

Do đó, điều này có thể áp dụng cho người nộp đơn đang ở Thụy Điển và hay nộp đơn xin chuyển đến Thụy Điển lần đầu tiên.

Trường hợp nào không áp dụng?

Xin tị nạn hoặc bảo hộ theo chương trình di cư hàng loạt của EU
Xin thẻ cư trú, thẻ thường trú, quyền thường trú hoặc tư cách thường trú nhân.

VNS Consulting trân trọng thông báo tới các bạn!

_{Nguồn: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Pressrum/Nyhetsarkiv/Nyhetsarkiv-2022/2022-10-10-Migrationsverket-skarper-kontrollen-av-pass-och-identitet.html}

by VNS Consulting

Định cư, Lao động, Quy định, Thụy Điển, Tin tức

Thông tin thêm về quy định mới áp dụng từ 01/6/2022- giấy phép lao động tại Thụy Điển

Tháng Sáu 1, 2022

Tiếp theo nội dung bài viết trước, chúng tôi xin cập nhật thêm một số điểm sẽ thay đổi đối với đối tượng là người nhập cư xin giấy phép cư trú diện lao động đã được Cơ quan Di trú Thụy Điển- Migrationsverket cập nhật hôm nay:

Bắt buộc phải ký hợp đồng lao động trước khi xin giấy phép cư trú lao động với Migrationsverket (trước đây, chỉ cần một lời mời làm việc là đủ). Trường hợp ngoại lệ, không cần phải ký hợp đồng, gồm: nghiên cứu sinh, công nhân thời vụ và au pairs.

Nếu điều kiện làm việc của người lao động bị thay đổi xấu đi, thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ báo cáo cho Migrationsverket. Nếu không thực hiện nghĩa vụ này, chủ lao động có thể bị phạt tiền. Migrationsverket cũng sẽ thực hiện nhiều đợt kiểm tra hơn so với trước đây để đảm bảo rằng các điều kiện làm việc đã thỏa thuận được tuân thủ.

Yêu cầu đáp ứng khả năng hỗ trợ các thành viên gia đình. Người lao động phải có khả năng hỗ trợ bất kỳ thành viên nào trong gia đình khi muốn đến Thụy Điển. Điều này có nghĩa là thu nhập từ việc làm của mình phải đủ để trang trải toàn bộ chi phí sinh hoạt và nhà ở của hộ gia đình. Tuy nhiên, yêu cầu này chỉ áp dụng cho lần đầu tiên các thành viên gia đình nộp đơn xin giấy phép cư trú, không phải trong trường hợp gia hạn.

Giấy phép cư trú có thể được gia hạn nhiều lần
Bất kỳ ai không đáp ứng các yêu cầu về giấy phép cư trú vĩnh viễn sau khi đã có giấy phép lao động trong 4 năm, sẽ có thể nhận được giấy phép cư trú gia hạn thêm 2 năm. Người nộp đơn gia hạn nếu cứ đáp ứng các điều kiện để được gia hạn giấy phép, thì có thể được gia hạn nhiều lần, mỗi lần hai (02) năm.

Giấy phép cư trú mới cho những người có trình độ cao tìm kiếm hoặc tìm hiểu cơ hội kinh doanh tại Thụy Điển. Giấy phép cư trú diện này có thể được cấp tối thiểu là ba (03) tháng và tối đa là chín (09) tháng.
- Điều kiện: Đủ tiền để tự trang trải cho bản thân khi ở Thụy Điển và chi trả cho chuyến về nước cũng như bảo hiểm y tế toàn diện.
- Đối tượng: Người đã hoàn thành chương trình học có bằng cấp tương ứng với bằng Thạc sĩ 60 tín chỉ, hoặc 120 tín chỉ; bằng cấp chuyên môn tương ứng 60-330 tín chỉ, hoặc bằng Tiến sĩ đại học.
- Đang sống ngoài Thụy Điển

Việc thu hồi giấy phép cư trú. Kể từ ngày 1/6/2022, người lao động sẽ không còn bị trục xuất do những sai sót hoặc sai lệch nhỏ trong thời gian làm việc (như trước đây). Giấy phép cũng sẽ không bị thu hồi nếu có thể được coi là không hợp lý khi ra quyết định như vậy.

Visa nhập cảnh dành cho người lao động đi phải công tác trong thời gian xử lý hồ sơ gia hạn giấy phép cư trú. Nếu người lao động phải đi công tác ra khỏi Thụy Điển trong thời gian đang chờ quyết định gia hạn giấy phép cư trú, thì có thể được cấp Visa D (visa nội địa trong Thụy Điển). Tuy nhiên, thành viên gia đình không thể nộp đơn xin thị thực này để đi cùng người lao động.

Chi tiết các quy định sẽ được Migrationsverket cập nhật trong thời gian tới, các bạn có thể tìm đọc tại trang web: migrationsverket.se

Trân trọng thông tin tới các bạn!

– VNS Consulting

by VNS Consulting

Lao động, Quy định, Thụy Điển, Tin tức

QĐ MỚI từ 1/6/2022 đối với người xin giấy phép lao động tại Thụy Điển

Tháng Năm 24, 2022

Như đã đề cập trong những bài viết trước đây của chúng tôi về việc Quốc Hội Thụy Điển- Riksdag đã quyết định về một số thay đổi về siết chặt hơn điều kiện đối với những người có giấy phép lao động.

Các quy tắc mới có hiệu lực vào ngày 1 tháng 6 năm 2022 và ảnh hưởng đến hầu hết tất cả những người nộp đơn xin giấy phép lao động. Trong đó có một số điểm cơ bản như sau:

Người xin giấy phép lao động sẽ phải nộp hợp đồng lao động nêu rõ mức lương và các điều khoản khác mà người sử dụng lao động và người lao động đã thỏa thuận.
Người đã hoặc đang xin giấy phép lao động phải chứng minh khả năng hỗ trợ các thành viên gia đình đi cùng trong lần đầu tiên họ nộp đơn xin giấy phép cư trú với tư cách là người đồng nộp đơn.
Có thể nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động nhiều lần. Điều này có nghĩa là người lao động có thể ở lại Thụy Điển hơn bốn năm, ngay cả khi bạn không đáp ứng các yêu cầu để được cấp giấy phép cư trú lâu dài.
Người lao động có thể xin thị thực nếu bạn cần đi công tác nước ngoài trong thời gian chờ quyết định về việc gia hạn giấy phép lao động.
Sẽ có một loại giấy phép lao động mới được áp dụng cho những người có trình độ học vấn cao muốn đến Thụy Điển để tìm việc làm.

Các quy định mới nêu trên áp dụng cho cả các đơn mới và những người đang chờ quyết định. Nếu người lao động đã nộp đơn xin giấy phép lao động, trong một số trường hợp có thể cần phải bổ sung bản sao hợp đồng lao động của mình.

Cơ quan Di trú Thụy Điển sẽ liên hệ với người nộp đơn hoặc chủ lao động nếu cần thêm thông tin cho việc đưa ra quyết định cấp phép.

Người sử dụng lao động trong một số trường hợp nhất định phải thông báo cho Migrationsverket nếu các điều kiện tuyển dụng bị thay đổi sau khi có quyết định về giấy phép lao động.

Việc không tuân theo thỏa thuận, hoặc không thông báo những thay đổi cho Migrationsverket, có thể gây ra những hậu quả tiêu cực cho người sử dụng lao động.

Thông tin chi tiết về những thay đổi này sẽ được công bố tại trang web của Migrationsverket vào ngày 1/6/2022 khi các quy định mới chính thức có hiệu lực.

– VNS Consulting xin thông báo tới quý bạn đọc

^Nguồn: ^{https://www.migrationsverket.se/Privatpersoner/Arbeta-i-Sverige/Nyhetsarkiv/2022-05-23-Nya-regler-fran-1-juni-for-dig-som-soker-arbetstillstand.html}

by VNS Consulting

Yêu cầu mức lương tháng của lao động nhập cư sẽ tăng từ 13.000 SEK lên 27.360 SEK từ ngày 01/11/2023

Mô hình giải quyết nhanh hồ sơ xin phép cư trú diện lao động có trình độ cao sẽ áp dụng từ tháng 1 năm 2024

Các trường hợp bị thu hồi giấy phép cư trú tại Thụy Điển

Yêu cầu về ngôn ngữ và kiến thức xã hội Thụy Điển để được cấp phép cư trú vĩnh viễn dự kiến áp dụng từ 01/7/2027

Lao động trình độ cao tại Thụy Điển sẽ có cơ chế cấp phép nhanh trong vòng 30 ngày

Dự kiến mức lương tháng tối thiểu đối với giấy phép cư trú lao động tại Thụy Điển là 26.560 SEK

Họp báo công bố kế hoạch một số thay đổi về quy định đối với lao động nhập cư tại Thụy Điển

Kiểm tra hộ chiếu trước khi cấp giấy phép cư trú – Quy định mới hiệu lực từ 01/11/2022

Thông tin thêm về quy định mới áp dụng từ 01/6/2022- giấy phép lao động tại Thụy Điển

QĐ MỚI từ 1/6/2022 đối với người xin giấy phép lao động tại Thụy Điển

Bài viết mới

Lưu trữ

Chuyên mục