Trong cuộc họp báo hôm nay ngày 4/5/2023, Bộ trưởng Di trú- Maria Malmer Stenergard đã thông báo về đề xuất mới ngưỡng lương tối thiểu đối với một người xin giấy phép cư trú tại Thụy Điển theo diện lao động là 26.560 SEK/tháng. Mức này được tính toán theo 80% mức lương trung bình ở Thụy Điển.

Đề xuất này sẽ được gửi đi ngay lập tức để lấy ý kiến của các cơ quan, bộ ngành có liên quan và dự kiến kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2023 mức này sẽ thay thế mức tối thiểu hiện tại là 13.000 SEK một tháng.

Theo thỏa thuận của các đảng phái thì trước đó đã đưa ra mức lương tối thiểu vào khoảng 33.000/tháng theo mức lương trung bình của Thụy Điển. Mặc dù chưa áp dụng vào thời điểm hiện tại, nhưng mức này sẽ dự kiện được áp dụng trong tương lai đối với giấy phép lao động nhập cư.

Ông Magnus Persson- Chủ tịch Ủy ban Thị trường lao động của Quốc hội, thuộc đảng Dân chủ Thụy Điển cho rằng “Những người làm việc trong các nhà hàng thức ăn nhanh, nhà bếp và nhân viên phục vụ, cũng như những người dọn dẹp và giúp việc gia đình là những ví dụ về các lĩnh vực có mức lương trung bình nằm dưới mức đề xuất”.

Đối tượng lao động nông nghiệp theo thời vụ, như hái dâu sẽ không áp dựng mức lương tối thiểu này.

Chúng tôi xin tóm lược tin tức mới nhất để gửi tới bạn đọc. Mong rằng các chủ doanh nghiệp và người lao động đang có thỏa thuận lao động với mức lương dưới ngưỡng nêu trên hãy chú ý để chuẩn bị kịp thời trong việc điều chỉnh mức lương, để không ảnh hưởng tới giấy phép cư trú của người lao động trong tương lai.

– VNS Consulting

_{Nguồn bài viết: Báo TheLocal https://www.thelocal.se/20230504/swedens-government-to-hike-minimum-work-permit-salary-to-26560-kronor}

Chính phủ Thụy Điển đã ra quyết định về việc bổ sung thêm cho cuộc nghiên cứu điều tra về hiện trạng lao động nhập cư tại đây, với mục đích một phần là thắt chặt điều kiện nhập cư lao động giản đơn, và đồng thời thúc đẩy nhập cư lao động có trình độ cao. Chính phủ sẽ thực hiện hỗ trợ và cải thiện các quy tắc nhập cư lao động có trình độ, trình độ cao và đồng thời đấu tranh với tình trạng tội phạm và gian lận liên quan đến nhập cư lao động một cách toàn lực từ nhiều phía.

Ngày 17/02/2023, tại cuộc họp báo công bố kế hoạch này, Chính phủ đã giao cho bà Ann-Jeanette Eriksson, vị thẩm phán đứng đầu cuộc nghiên cứu điều tra đã được giao nhiệm vụ phải đưa ra đề xuất phương án cho mức lương tối thiểu để được cấp giấy phép lao động cho người nhập cư.

Tại buổi họp báo, bà Maria Malmer Stenergard- Bộ trưởng Di trú của Thụy Điển đã nêu ra một số điểm sẽ áp dụng với những hồ sơ xin giấy phép cư trú lao động như sau:

• Hồ sơ đã được cấp giấy phép lao động trước thời điểm quy định mới có hiệu lực: người lao động sẽ có thời gian 12 tháng để chuyển tiếp sang mức lương quy định mới (mức quy định hiện tại là 13.000 SEK/tháng).
• Hồ sơ xin giấy phép lao động mới: đương nhiên áp dụng mức lương tối thiểu mới cho bất kỳ ai nộp đơn từ thời điểm quy định mới có hiệu lực.

Thời điểm sẽ áp dụng quy định mới dự kiến sẽ vào tháng 01 năm 2024. Tức là nếu bạn đã có giấy phép lao động trước đó thì bạn sẽ có thời gian chậm nhất là đến tháng 01 năm 2025 để điều chỉnh mức lương đáp ứng quy định mới này.

Ngoài ra, Chính phủ cũng đã giao cho bà Eriksson đưa ra các đề xuất khác về:

• Một số nhóm ngành nghề lao động đặc thù không áp dụng ngưỡng lương tối thiểu.

• Một số ngành nghề mà Thụy Điển sẽ không cấp giấy phép lao động từ nước ngoài.

Ông Johan Pehrson, Bộ trưởng Lao động của Thụy Điển, nói rằng Chính phủ có thể bỏ mức lương tối thiểu cho một số ngành nghề mà có liên quan đến những năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng mà Thụy Điển đang cần.

(Có một số thông tin không chính thức đã nêu ra về mức lương tối thiểu này sẽ khoảng trên 33.000SEK/tháng. Lưu ý đây không phải thông tin chính thức)

VNS Consulting trân trọng thông tin tới độc giả và sẽ cập nhật thông tin mới nhất về quy định này.