Messenger
Monthly Archives

Tháng Chín 2023

Định cư, Lao động, Quy định, Thụy Điển, Tin tức

Yêu cầu mức lương tháng của lao động nhập cư sẽ tăng từ 13.000 SEK lên 27.360 SEK từ ngày 01/11/2023

Chính phủ đã đề xuất nâng cao yêu cầu về thu nhập đối với những người xin giấy phép lao động ở Thụy Điển. Hiện tại mức này là 13.000 SEK/tháng và kể từ ngày 01 tháng 11, 2023 (khi đề xuất này có hiệu lực) thì người lao động nhập cư phải có mức lương ít nhất là 27.360 SEK/tháng.

Số tiền này được coi là đủ cho sinh kế của một người nhập cư lao động, với căn cứ tính toán bằng 80% mức lương trung bình mà Cơ quan Thống kê Thụy Điển (SCB) công bố hàng năm. Và số tiền này được thay đổi hàng năm.

Bà Anna Lindblad, Phó giám đốc Luật của Migrationsverket- Cơ quan Di cư Thụy Điển cho biết là họ đang nỗ lực chuẩn bị cho việc yêu cầu mới này có hiệu lực.

Mức lương theo yêu cầu mới sẽ áp dụng bất kể đó là việc làm bán thời gian hay toàn thời gian và còn phải đáp ứng theo thỏa ước lao động tập thể hoặc mức lương tối thiểu thực tế của ngành lao động.

Mức lương trung bình của SCB công bố vào thời điểm gần nhất so với thời điểm nộp đơn sẽ được áp dụng cho việc xét duyệt đơn xin phép cư trú của người lao động đó. Do đó, thời điểm nộp đơn sẽ quyết định mức lương trung bình nào sẽ được áp dụng.

Ngay cả khi xin gia hạn giấy phép lao động, Migrationsverket cũng sẽ kiểm tra xem liệu yêu cầu về mức đảm bảo sinh hoạt có được đáp ứng hay không đối với cả trong tương lai và thời gian đã cấp phép trước đó.

Yêu cầu mức lương mới này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 mà không có quy định chuyển tiếp, có nghĩa là những người đã nộp đơn xin giấy phép lao động nhưng chưa nhận được quyết định trước ngày 01 tháng 11 cũng phải có mức lương ít nhất là 27.360 SEK nếu như Migrationsverket đưa ra quyết định sau ngày đó.

VNS Consulting trân trọng thông báo

Nguồn: Migrationsverket

Định cư, Lao động, Thụy Điển, Tin tức

Mô hình giải quyết nhanh hồ sơ xin phép cư trú diện lao động có trình độ cao sẽ áp dụng từ tháng 1 năm 2024

Migrationsverket (Sở Di trú Thụy Điển) đã đề cập về việc rà soát toàn bộ quy trình cấp giấy phép lao động và đã quyết định giới thiệu một mô hình mới để xử lý các trường hợp cấp phép lao động và thành lập các bộ phận riêng về tuyển dụng lao động quốc tế.

Mô hình này sẽ đặc biệt tập trung vào việc đưa ra một dịch vụ tốt hơn, dễ dàng hơn với thời gian xử lý 30 ngày với một đơn xin phép đã hoàn chỉnh.

Ông Fredrik Bengtsson – Giám đốc khu vực phía Nam của Migrationsverket cho biết rằng họ sẽ có các nhóm dịch vụ đặc biệt để hỗ trợ các công ty và người sử dụng lao động trong việc thành lập và phát triển thành các công ty lớn với nhu cầu cao về lao động từ các nước thứ ba. Thời gian xử lý 30 ngày của mô hình này được cho là phù hợp và có thể so sánh với các nước khác về thời gian quy trình cấp phép tương tự.

Mô hình mới sẽ ra mắt vào tháng giêng năm 2024.

Với sự ra đời của mô hình mới này thì hệ thống có chứng nhận hiện hành (fast track/certified employer) sẽ bị loại bỏ dần. 31 tháng 5 năm 2023 là thời điểm cuối cùng để nộp hồ sơ thông qua hệ thống chứng nhận này. Bộ phận tuyển dụng quốc tế của Migrationsverket sẽ độc quyền xử lý và cung cấp dịch vụ cho những nhà tuyển dụng tuyển dụng lao động có trình độ cao.

Mô hình mới này sẽ phân các giấy phép cư trú lao động tại Thụy Điển thành 4 loại sau đây:

  • Loại A bao gồm các đơn xin giấy phép lao động cho các ngành nghề có trình độ cao. Thuật ngữ trình độ cao được định nghĩa trong tiêu chuẩn phân loại nghề nghiệp của Thụy Điển (SSYK) và áp dụng cho 3 lĩnh vực nghề nghiệp sau:
    • Nghề quản lý
    • Nghề đòi hỏi trình độ đại học chuyên sâu
    • Nghề đòi hỏi trình độ đại học hoặc tương đương

Thời gian xử lý kỳ vọng đối vớ hồ sơ loại A này là 30 ngày kể từ khi hoàn tất hồ sơ.

  • Loại B bao gồm các đơn xin giấy phép lao động trong các ngành nghề có quy tắc đặc biệt, như nghề theo mùa, hái dâu, chuyển đổi tập đoàn (ICT), giấy phép theo thẻ xanh của EU, nghệ sĩ, nhà nghiên cứu, vận động viên/huấn luyện viên, au-pairs, thực tập, thỏa thuận trao đổi thanh niên, tình nguyện viên và cả các trường hợp khởi nghiệp của người tị nan.
  • Loại C bao gồm các nghề không yêu cầu trình độ cao trong các ngành không yêu cầu điều tra đặc biệt, ví dụ các nghề tạo ra lợi ích xã hội quan trọng ngay cả khi chúng không đáp ứng các tiêu chí để được phân loại là có trình độ cao. Trong danh mục này sẽ bao gồm cả các hồ sơ liên quan đến các doanh nghiệp mới thành lập thuộc trong các lĩnh vực đang tăng trưởng.
  • Loại D bao gồm các đơn xin giấy phép lao động liên quan đến việc làm trong các ngành mà Migrationsverket xác định là cần điều tra đặc biệt, bao gồm:
    • Dọn dẹp, xây dựng
    • Chăm sóc cá nhân
    • Khách sạn và nhà hàng

Tuy nhiên, thời gian xử lý hồ sơ 3 loại: B, C, D nói trên thì không được Migrationsverket nêu lên mà chỉ đề cập là theo thời gian quy định.

Xin trân trọng thông tin tới độc giả!

-VNS Consulting

Resource: Migrationsverket

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Google Maps
Consent to display content from - Google
Spotify
Consent to display content from - Spotify
Sound Cloud
Consent to display content from - Sound
Messenger