Như đã đề cập trong những bài viết trước đây của chúng tôi về việc Quốc Hội Thụy Điển- Riksdag đã quyết định về một số thay đổi về siết chặt hơn điều kiện đối với những người có giấy phép lao động.

Các quy tắc mới có hiệu lực vào ngày 1 tháng 6 năm 2022 và ảnh hưởng đến hầu hết tất cả những người nộp đơn xin giấy phép lao động. Trong đó có một số điểm cơ bản như sau:

• Người xin giấy phép lao động sẽ phải nộp hợp đồng lao động nêu rõ mức lương và các điều khoản khác mà người sử dụng lao động và người lao động đã thỏa thuận.
• Người đã hoặc đang xin giấy phép lao động phải chứng minh khả năng hỗ trợ các thành viên gia đình đi cùng trong lần đầu tiên họ nộp đơn xin giấy phép cư trú với tư cách là người đồng nộp đơn.
• Có thể nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động nhiều lần. Điều này có nghĩa là người lao động có thể ở lại Thụy Điển hơn bốn năm, ngay cả khi bạn không đáp ứng các yêu cầu để được cấp giấy phép cư trú lâu dài.
• Người lao động có thể xin thị thực nếu bạn cần đi công tác nước ngoài trong thời gian chờ quyết định về việc gia hạn giấy phép lao động.
• Sẽ có một loại giấy phép lao động mới được áp dụng cho những người có trình độ học vấn cao muốn đến Thụy Điển để tìm việc làm.

Các quy định mới nêu trên áp dụng cho cả các đơn mới và những người đang chờ quyết định. Nếu người lao động đã nộp đơn xin giấy phép lao động, trong một số trường hợp có thể cần phải bổ sung bản sao hợp đồng lao động của mình.

Cơ quan Di trú Thụy Điển sẽ liên hệ với người nộp đơn hoặc chủ lao động nếu cần thêm thông tin cho việc đưa ra quyết định cấp phép.

Người sử dụng lao động trong một số trường hợp nhất định phải thông báo cho Migrationsverket nếu các điều kiện tuyển dụng bị thay đổi sau khi có quyết định về giấy phép lao động.

Việc không tuân theo thỏa thuận, hoặc không thông báo những thay đổi cho Migrationsverket, có thể gây ra những hậu quả tiêu cực cho người sử dụng lao động.

Thông tin chi tiết về những thay đổi này sẽ được công bố tại trang web của Migrationsverket vào ngày 1/6/2022 khi các quy định mới chính thức có hiệu lực.

– VNS Consulting xin thông báo tới quý bạn đọc

^{Nguồn: https://www.migrationsverket.se/Privatpersoner/Arbeta-i-Sverige/Nyhetsarkiv/2022-05-23-Nya-regler-fran-1-juni-for-dig-som-soker-arbetstillstand.html}