Hôm nay, Văn phòng Chính Phủ, Bộ Tư pháp vừa công bố báo cáo “Một hệ thống cải thiện nhằm chống lại việc bóc lột lao động”- Ett förbättrat system mot arbetskraftsexploatering SOU 2021:88 (Dnr Ju 2021/03785). Báo cáo có nêu ra một số đề xuất liên quan đến người sử dụng lao động và người lao động nhằm chống lại việc bóc lột người lao động nhập cư với nội dung tóm lược như sau:

Bồi thường cho người lao động bị bóc lột

Báo cáo đề xuất rằng những người nhập cư lao động do điều kiện việc làm không đáp ứng yêu cầu gia hạn mà không được gia hạn giấy phép lao động hoặc bị thu hồi giấy phép thì họ có quyền được nhận bồi thường đặc biệt tương đương với ba tháng lương của mình. Điều này áp dụng với giả định rằng người sử dụng lao động đã nhận ra hoặc lẽ ra phải nhận ra rằng việc làm không đáp ứng các điều kiện để gia hạn giấy phép hoặc giấy phép phải bị thu hồi.

Đây là quy định sẽ bảo vệ cho người lao động và có thể tạo động lực cho nhiều lao động nhập cư thông báo cho cơ quan chức năng về những bất thường hoặc bất thường trong các mối quan hệ việc làm.

Ngoài ra, báo cáo cũng đề xuất rằng Migrationsverket- Cơ quan Di trú Thụy Điển có thể phạt chủ lao động vi phạm việc cung cấp thông tin về điều kiện nhà ở trong trường hợp họ cung cấp nhà ở cho người lao động.

Quy định phức tạp
Nhiều đề xuất trong báo cáo liên quan đến các yếu tố điều tra và phạm vi đánh giá rộng. Chính vì vậy sẽ dẫn đến khả năng việc áp dụng luật ngày càng phức tạp và khó hiểu hơn.

Tuy nhiên Migrationsverket sẽ nỗ lực để tự động hóa các phần của thử nghiệm nhằm tăng hiệu quả và rút ngắn thời gian xử lý.

Sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng
Nhằm chống lại sự lạm dụng trong lĩnh vực lao động, báo cáo nhấn mạnh rằng sự hợp tác của chính phủ là hết sức quan trọng để việc trao đổi thông tin giữa các cơ quan chức năng được thực hiện dễ dàng hơn. Trong đó, nhấn mạnh sự phối hợp giữa cơ quan Thanh tra Chăm sóc và Y tế- Inspektionen för vård och omsorg (IVO) và Bảo hiểm Xã hội- Försäkringskassan.

Migrationsverket ủng hộ đề xuất này và tin rằng việc thay đổi sẽ có giá trị trong việc ra quyết định phê duyệt và từ chối giấy phép cư trú lao động và nhấn mạnh rằng IVO và Försäkringskassan phải có trách nhiệm thông báo khi phát hiện những thiếu sót, vi phạm của người sử dụng lao động.

Bà Phó Giám đốc Pháp lý- Anna Lindblad cho biết rằng Migrationsverket ủng hộ một số đề xuất được trình bày trong báo cáo và hy vọng sẽ có thay đổi về luật pháp trong tương lai để có thể ngăn chặn tình trạng bóc lột lao động. Hiện nay, không có hình thức khuyến khích nào để một nhân viên tố cáo một người chủ lao động lừa đảo. Và với những sửa đổi như đề xuất nêu ra sẽ tăng khả năng mức độ phát hiện vi phạm cao hơn và giảm cơ hội cho những chủ lao động thiếu đạo đức bóc lột lao động nước ngoài.

– VNS Consulting

_{^{(Nguồn: Migrationsverket)}}